木桶理论 任正非:坑人的木桶理论,让70%的职场人沦为普通人

发布时间:2019-10-24 21:59:09 来源:遇见小mi 关键词:木桶理论
任正非:坑人的木桶理论,让70%的职场人沦为普通人
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原文标题:任正非:坑人的木桶理论,让70%的职场人沦为普通人
原文发布时间:2019-07-19 11:36:00
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任正非:坑人的木桶理论,让70%的职场人沦为普通人

作者|方樊文 编辑|君君

1

前几天,几个好朋友一起吃饭。

小雅也在。

聊起各自的工作时,小雅突然非常失落地捂着额头说:“工作上力不从心,中级考了几次都不过,我对会计这个行业,已经非常厌烦了……”

小雅比我大一岁,她喜欢画画,而且很有天赋,是一个文艺女青年,但因为大学的专业,她选择了会计。

画画很多时候是感性的,而会计的工作需要非常理性,我们都觉得,小雅放弃了自己的优势,下苦功去补短板,这样会让她越来越拧巴。

从小雅身上,我突然想到了一直被人们推崇的“木桶理论”,大概意思是说:一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块,而是取决于最短的那块木板。

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相信很多人对于这个理论非常的熟悉,但我想说的是:人无完人,我们不可能做到样样精通。

举一个大家熟悉的例子。

自媒体时代,大家推崇斜杠青年,那些大号作者各个都有好几个身份,而且都很成功,在多个平台上拥有大量拥趸者,赚得盆满钵满。

榜样在前会让我们有一种错觉:做他现在做的事情,我们也能成功。

即使是自己的短板,没有关系,跟自己杠上了,相信花时间练习,熟能生巧,最后也能把短板练成自己的优势。

但是,一个成功的自媒体号,大多已经是一家小公司,线下实体公司该有的部门,它都有:运营、文案、HR、客服……

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这是一个通力合作的过程,大家都做着自己擅长的工作,有时候我们可能会看见一个人身兼数职,但那也是他所擅长的几个方面,不可能一个人做完所有部门的工作。

2

前段时间,我特别喜欢的大V就把自己用心良苦培养的同事,转岗为兼职,成了合作伙伴,让她专注于创作。

在此之前,经过两个多月的培训,这位同事在运营方面,越来越熟练,基本可以胜任,但是她的优势是创作,运营她不擅长,很不敏感,所以大错没有,小错不断,经常让合作的同事抓狂。

做自己不擅长的事情,有点违背人性,很痛苦。不擅长,做不好,跟别人一比,很失落,没有成就感,就会一直逃避,也就不会主动成长,进步非常缓慢。

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为什么不把时间花在优化自己的优势上,精益求精呢?

日本的“寿司之神”--小野二郎,毕生追求创造完美寿司,他开的寿司店只有8个座位,但这不妨碍他成为世界上年纪最大的米其林三星厨师,想去他店里吃上一顿寿司,得提前一年预定。

他把匠心精神发挥得淋漓尽致,这让我想起了孔子的“术业有专攻”。

所谓的术业有专攻,就是要我们培养自己的核心竞争力。

核心竞争力的培养需要时间,需要耐心,更重要的是坚持。

我有个朋友小我4岁,从小就喜欢英语,看的电视听的音乐,全是不带中文翻译的英文版。当我还在反复背诵《李阳疯狂英语》第1页时,他看的是全套《哈利波特》英文版,是我这种英文“渣渣”看都看不懂的天书。

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《哈利波特》并不是学校要求的必读书,但是因为喜欢这个系列的故事,他看了,这个跟我们普通人没有太大的区别,而区别在于他只看英文版。

因为喜欢,成长起来就容易多了。他主动完善了自己的知识体系,寻找其他途径,把自己的爱好发展成了优势,在大学毕业时,他的英语过了8级,成了他的核心竞争力。

3

今年5月17号,任正非在接受《面对面》栏目采访时说:“坚决反对在盲目的过程中补短板,我就是最典型的,就是短板不行。我这一生就是说短的,去你的,我不管了,我只做长我这块板,让我再拼一块别人的长板,拼起来不就是一个高桶了。”

老爷子的这段话,值得所有职场人深思,也给很多职场人指出了努力的方向。

1.不要盲目地补短板。

盲目补短板,想让自己成为一个完美的人,很不现实。

为什么要让自己变成一个完美的人?追求完美的人,是非常拧巴的人,跟自己过不去,跟别人过不去,跟所有看不惯的事物都过不去。

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这个世界不是非黑即白,它有很多灰色地带,假如你接受不了,一直较真,一直和世界对着干,只会成为一个不合时宜的人,最后只能躲在自己的世界里,发出时不待我的感叹,就成了任老爷子说的:完美的人,就是没用的人。

2.做好自己的长板。

做好自己的长板,即培养自己的核心竞争力。

邱晨是米果文化的创始人之一,她很成功,身上有很多标签,在我们看来,她各方面都很优秀,但邱晨说自己擅长的只有两个方面:表达和绘画。

因为擅长,她在此之上总结出了做事方法,形成了底层逻辑,并且迁移到其他方面,于是,让人感觉她做每一件事情都很轻松。

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做自己感兴趣的事情,我们可以花最少的时间,达到最大的成长。有了成绩,我们会被看见,被表扬,被鼓励,成就感驱使我们不断向前,即使遇到困难,我们也会主动想办法解决,更容易坚持下去,不知不觉,它成了我们的核心竞争力。

3.善用别人的长板,合作共赢。

非洲有一种犀牛鸟,常在犀牛伤口中啄食各种寄生虫,既利自己,也帮助犀牛免于病患。

李云龙擅打仗,赵刚会管人,他俩搭档在战场上所向披靡。

历史上还有三个臭皮匠,胜过诸葛亮。

这些故事都强调合作的重要性。

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没有这个金刚钻,就不揽这个瓷器活。承认自己的劣势,与人合作,将利益最大化,这不失为一个好计策。

任正非在海思突破芯片技术的情况下,依然从美国进口芯片,他要的不是挤榨美国的利益,是共赢。要不是这一次美国打压华为,海思可能永远低调,永远是别人口中的备胎。

共赢是任正飞的格局,也是我们成长过程中必备的认知。

以前上学时,我们都知道“扬长避短”。在这里我想说,扬长避短并不是逃避短板,只看优势,我们要做的是不过分夸大短板的重要性,不要陷入费劲补短板的焦虑中。

木桶理论,我们正视短板,把长板补得足够长,再拿着别人足够长的长板,围成一个更高的木桶,收获更大的利益。

方樊文,80尾大龄女青年,想有更多时间守在家人身边。


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原文发布时间:2019-07-19 11:36:00
原文作者:遇见小mi。

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